上海中程科技有限公司

核心业务

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青教产学研联合

青教产学研结合模式主要包括:与纺织高校青年教师/教授联合做好技术受让、技术开发、共建研发机构或实验室、创办经济实体、联合培养人才(包括建立大学生实习基地)、科技资源的共享(包括利用文献、仪器设备等科技资源)、技术咨询或服务等；从结合推进的组织看，可分为大学或研究所推进型、企业推进型、政府推进型等模式；从结合功能藕合的强弱关系看，可分为政府推动、自愿组合、合同连接和共建实体等模式;从组织边界角度看，可分为内部化模式、外部化模式、半内部化模式；从结合的时间长短看，可分为临时性结合、契约型结合、一体化结合。

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项目专项研发

纺织高校青年教师以及大学生在校期间,积极组织大学生创业,有利于缓解目前的大学生就业压力,大学生创业是对大学生集体的一个分流大学生的创业能力有利于解决大学生就业难的问题。转换思维，研发等同于创业，而创业能力是在创业实践活动中的自我生存、自我发展的能力；青年教师以及大学毕业生通过自主创业可以把自己的兴趣与创业项目紧密结合,做自己最感兴趣、最愿意做和自己认为最值得做的事情。在当今的社会舞台中大显身手,最大限度地发挥自己的才能并获得合理的报酬。

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委托专利

专利代理是指在申请专利、进行专利许可证贸易或者解决专利纠纷的过程中，专利申请人(或者专利权人)委派具有专利代理人文库资格的在专利局正式授权的专利代理机构中工作的人员，作为委托代理人，在委托权限内，以委托人的名义，按照专利法的规定向专利局办理专利申请或其它专利事务所进行的民事法律行为。委托专利代理机构代理申请专利，成功率高，并且能够加快专利审批进度，使发明创造得到较好的保护，避免不必要的损失。

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人才落户及档案代理

上海中程的落户业务是由专业人员利用广泛的资源来做，可以做得很专业，他们能够在更广泛的市场空间充分发掘潜在的人才资源，使用一般的人事经理难以采用的方法开展一系列探查和目标选择；公司的人力资源掌握的外部人才资源信息有限，也没有足够的精力和畅通的渠道去收集人才信息，从人才方面看，随着市场经济的发展和完善，高级人才借助落户公司的推介在人才市场上转换岗位重新找到自己的人生坐标，已是大势所趋；上海中程的专业人士对各类人才的鉴定测评有比较科学的办法，对人才的报酬体系和标准有比较全面、充分的了解，对人才交流的洽谈沟通有丰富的经验，并已经建立有相当规模的人才信息库。档案代理则可以纺织档案损坏、延长档案的寿命、维护档案的安全，不致因为保管的不当或条件的低劣使档案丢失而发生泄密，造成政治上的不安全。

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高校生源合作

输送高质量人才是大学服务社会的核心任务，如何提高高等学校的办学水平,培养高素质人才,不仅取决于优质的教育资源,也取决于优质的生源供给。优质生源是新时期大学持续发展的重要基础条件,优质生源的竞争已经摆上现代大学建设的重要议事日程。通过建立校、院、专业协调的招生组织机构开展招生工作，利用网络、报刊、现场咨询等方式宣传招生政策，为吸引优秀考生，学校设置国家奖学金、励志奖学金、起航奖学金、校内综合奖学金等多项专项奖学金，同时建立起奖、贷、勤、减、免等贫困学生资助体系吸引优质生源。制度完善，队伍健全，落实到位，吸引优秀生源效果较为显著。

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大学生岗前培训

大学生岗前培训主要包含两个方面：个人行为规范和对于公司的认知。 1、身份的转变（大学生转化为合格职场人）：沟通方式、待人待物、职场礼仪等； 2、公司规章制度学习：办公室行政管理制度、假期管理制度、考勤管理制度、薪资发放管理制度、报销流程管理制度等； 3、本职工作所需要的方法和程序，换言之，使工作起来更富有成效，犯错误的可能性更小； 4、企业文化培训：了解企业的价值观和发展目标； 5、使大学生增加对工作和企业良好的感觉，因为他们胜任自己的工作，还因为企业关心他们，能够帮助他们获得成功； 6、打消大学生对新的工作环境不切实际的期望等培训内容。

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大学生实习

毕业实习是我们大学学习阶段重要的实验性教学环节之一，是理论和实践相结合的重要方式，是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，对培养坚持四项基本原则，有理想、有道德、有文化、有纪律的德才兼备的技能性、应用性人才有着十分重要的意义。不少毕业生为了积累经验而努力积极找实习工作，有的则是为了从不断更换的实习工作中找到自己适合的工作，有的干脆是为了打发时间，让自己躲在实习的外衣里，迟迟不肯面对找工作独立生活的现实。

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